Mitarbeiter mit Führungsfunktion für Sonderbau (m/w/d)
Sie suchen einen Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche? Die Bahnbranche steht für Stabilität und ist ein wichtiger Motor für nachhaltige Mobilität.
In unserer Abteilung für Sonderbau (Kundeneinzelfertigung) dreht sich alles darum, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Hier verwandeln wir Standard-Bahnübergangsplatten und Kunststoffschwellen in maßgeschneiderte Sonderlösungen, die optimal auf einzigartige Anforderungen und örtlichen Gegebenheiten zugeschnitten sind. Ein Beispiel dafür sind unsere Weicheneindeckungen, die wir speziell für jeden Kunden und jede Infrastruktur anpassen.
Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Werden Sie Teil unseres Erfolgswegs!
Inhalte und Aufgaben
- Disziplinarische Führung von Mitarbeiter:innen und Schichteinteilung
- Mitarbeit im Bearbeitungsprozess (Bedienung des Anlagenparks, inkl. 5-Achs-Bearbeitungszentrum, CAD-CAM Aufbereitung)
- Schulungen und Einweisungen der Mitarbeiter:innen durchführen
- Überwachung und Verantwortung der Einhaltung von Zielen hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten
Voraussetzungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Erfahrung in einer Führungsposition ist wünschenswert
- Wertschätzende und motivierende Führungspersönlichkeit
- CNC-Kenntnisse, sowie Erfahrung im Bereich CAD-CAM
- EDV-Grundkenntnisse
- Kooperations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise wünschen wir uns ebenso wie die Identifikation mit unseren Produkten
KARRIERE MIT GRIP
DAS SIND IHRE BENEFITS
Besondere Highlights für diese Stelle:
- Vergütung nach Chemie-Tarif plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeiterbeteiligung in Form einer monatlichen Prämie
- Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
Finanzielle Vorteile & Vergütung
Finanzielle Vorteile & Vergütung Gesundheit & Wohlbefinden
Gesundheit & Wohlbefinden Work-Life-Balance & Flexibilität
Work-Life-Balance & Flexibilität Entwicklung & Weiterbildung
Entwicklung & Weiterbildung Unternehmenskultur & Arbeitsumfeld
Unternehmenskultur & Arbeitsumfeld IHRE
BEWERBUNG
Per Post
Per Mail
Ansprechpartner
BEI STRAIL
FEHLEN SIE!
1.
Eingang der
Bewerbungsunterlagen
2.
Sie erhalten eine
E-Mail zur Bestätigung
3.
Einladung zum
Bewerbungsgespräch
4.
Weiterführendes
Gespräch
5.
Optional:
Probearbeitstag
6.
Einstellung/
Vertragsabschluss